8月16日下午，保利久聯集團工會在貴陽總部召開了2017年度上半年工作會。會議傳達了上級工會會議精神、保利久聯集團2017年上半年工作會議精神。對上半年工作進行了全面總結，對下半年重點工作進行了安排。五家基層單位工會就本單位重點、亮點、特色工作開展情況進行了交流發言。會議由工會副主席盧俊久主持。

  保利久聯集團工會主席李祥興做了題為《情系職工  服務大局 為完成公司生產經營目標不懈努力》的工會半年工作報告。報告從一、堅持職工代表大會制度，不斷提高企業民主管理；二、圍繞精準幫扶主線，扎實開展“送溫暖”活動；三、發揮先進示范引領作用，創先爭優取得新成效；四、開展特色文體活動，豐富職工文化生活；五、多措并舉，推進女職工建功立業工程；六、加強自身建設，提高工會履職能力等方面展開。他指出，集團工會在集團黨委的堅強領導下、行政的大力支持下，根據上級工會的工作安排結合企業實際，充分發揮工會基本職能，堅持情系職工，服務大局，主動作為，團結職工、凝聚力量，維護穩定，為黨委和行政分憂，以構建和諧勞動關系為主線，以助推持續穩定發展為目標，以“安康杯競賽活動”為載體、以為員工辦實事、做好事、解難事為抓手，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，團結公司全體干部員工齊心協力，為公司各項工作目標的實現做出了積極的貢獻。對如何做好下一階段的工會工作，李祥興提出了具體要求:一是抓好工會組織建設和工會干部隊伍建設，選好配強工會干部；二是抓好班組建設工作，夯實管理基礎。實現班組管理規范化和科學化；三是做好安全穩定工作，對職工關心、關注的問題能辦的努力去辦，將矛盾化解在萌芽之中；四是認真抓好十九大精神學習和貫徹。各基層工會干部帶頭學習十九大報告，做到聽黨話、跟黨走，發揮好橋梁紐帶作用；五是在職工中廣泛開展愛心基金捐贈宣傳活動，關心困難職工、困難職工子女助學和患重大疾病職工的基本生活和困難；六是堅持為職工辦實事、做好事、解難事，開展好 “夏送清涼”、“金秋助學”等暖民心的活動。同時，要加強工會信息宣傳工作，以《勞動時報》《保利風采》為載體，將工會工作的重點和亮點及時宣傳，擴大工會工作的影響力。

  在交流發言中，各基層工會在推進民主管理、技能競賽、班組建設、幫貧扶困等各項工作中，不斷完善工會工作制度體系，促進提升企業基礎管理水平，及時反映職工最現實訴求，努力構建和諧企業，切實豐富了職工精神文化生活，取得了可喜成績。李祥興對此表示了充分的認可，他希望各級工會要以此為新的起點，抓實職工素質工程，著力打造“四個一流”職工隊伍；發揮好班組建設優勢，促管理提升；加強民主管理，推進職代會制度建設；發揮工會組織、宣傳作用，大力選樹先進、弘揚典型；加強工會自身建設，重點加強工會的組織、思想、作風和制度建設，牢牢把握定位，注重抓調研、理思路、出政策，積極推動企業群眾工作深入開展。

  會議還對保利愛心日活動進行了宣傳動員。