為認真落實保利久聯(lián)集團民爆產(chǎn)品品牌統(tǒng)一、銷售統(tǒng)一、市場統(tǒng)一、價格統(tǒng)一的部署，建立一支高效精干的營銷團隊。保利久聯(lián)貴州區(qū)域銷售經(jīng)理（員）競聘會于2月23日上午9:30分在貴州聯(lián)合民爆器材經(jīng)營有限責(zé)任公司會議室正式拉開帷幕。保利久聯(lián)黨委委員、貴州聯(lián)合公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理廖長風(fēng)主持競聘會。

  保利久聯(lián)集團高度重視營銷隊伍的建設(shè)，保利久聯(lián)集團黨委書記、董事長、代總經(jīng)理安勝杰，黨委副書記張軍，黨委常委、副董事長林榮進，黨委常委、久聯(lián)發(fā)展總經(jīng)理魏彥，黨委常委、紀委書記李鴻，監(jiān)事會主席安強，副總經(jīng)理江國華，保利久聯(lián)集團紀檢部門負責(zé)人等蒞臨本次競聘會進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

  本次競聘遵循 “公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取雙向選擇，擇優(yōu)錄用的方式選拔營銷精英，既為廣大職工提供了展示風(fēng)采的平臺，又體現(xiàn)了“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的經(jīng)營理念。競聘崗位包括保利久聯(lián)集團貴州區(qū)域銷售經(jīng)理、副經(jīng)理崗位，共有12人報名，競聘4個片區(qū)的8名經(jīng)理、副經(jīng)理崗位。在前期完成崗位公示、宣傳動員、自愿報名工作的基礎(chǔ)上，由競聘人員抽簽決定入場順序，通過競聘人員現(xiàn)場陳述、抽題答辯、評委現(xiàn)場打分的方式對競聘人員進行考評。

  在競聘過程中，參加競聘的每位員工從個人簡歷、對競聘崗位的認識、競爭優(yōu)勢以及上崗后工作思路等方面進行了闡述，對抽到的題目進行認真解答，對評議組成員的提問作了精彩答辯。競聘人員準(zhǔn)備充分、思路清晰，和評委之間的互動交流時時碰撞出智慧的火花，將競聘會一次次推向高潮。

  本次競聘會標(biāo)志著競聘工作正式啟動，貴州聯(lián)合民爆器材經(jīng)營有限責(zé)任公司后續(xù)將采取定期考核，優(yōu)勝劣汰等方式優(yōu)化營銷團隊，為充分發(fā)揮營銷的龍頭作用、實現(xiàn)保利久聯(lián)集團產(chǎn)能的全面釋放提供堅實保障。